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華南企業文化篇
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華南企業文化篇

1、指導思想:融入人本社會,開創人才服務事業,促進人力資源合理配置,謀求協調永續發展。
2、公司價值觀:人才是財富;客戶是上帝;服務是靈魂,誠信是生命;創造良好的社會效益和經濟效益是不懈追求的目標。
3、企業總體理念:市場創新,管理創新,理念創新,服務創新。
3.1用人理念:適用的就是最好的。
3.2品牌理念:服務決定品質,品質決定品牌。
3.3營銷理念:客戶是開發出來的,市場是做大的。
3.4服務理念:服務第一,顧客為尊,誠信守約。
3.5市場理念:沒有淡季的市場,只有淡季的思想。
3.6競爭理念:公平,借鑒,互補,共贏。
3.7管理理念:制度化,科學化,規范化,專業化。
4、企業精神:團結自律 誠信務實 開拓創新
5、員工發展:
5.1員工福利:公司提供勞保、醫保、忠誠獎及員工住房補貼等福利。
5.2員工活動:公司不定期組織員工開展豐富多彩的各類活動,以活躍員工的業余文化生活。
5.3員工培訓:公司形成員工培訓體系,不斷提升員工綜合素質。同時鼓勵員工繼續深造學習。
5.4員工晉升:根據員工在公司服務期間的綜合表現,給一貫表現較好的員工提拔晉升的機會。
6、企業目標:將公司打造成為人力資源專業服務供應商,企業人力資源發展戰略合作伙伴!
7、企業使命:平衡人力資源供求,實現人力資源的合理配置和有效開發。
8、競爭優勢:區位優勢,資源優勢,人才優勢,專業優勢。
9、服務宗旨:服務人才,人盡其才;服務企業,才盡其用。
10、企業之歌:《我們是華南人》
11、企業報紙(內刊):《華南人才》
12、宣傳用語:a企業伙伴 人才助手
b才至華南 智達五洲
c使人才成為品牌,讓華南邁向世界!

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